Hochschulabsolventen bieten wir am Standort Frankfurt folgende Einstiegsprogramme:
1. Training-on-the-job Sie werden - ähnlich dem klassischen Direkteinstieg - für eine genau beschriebene Position eingesetzt. Die ausgewählte Position sollte Ihrem Fähigkeitspotenzial entsprechen und Ihre beruflichen Interessen abdecken. Als voll integriertes Teammitglied erhalten Sie die Möglichkeit, sich im täglichen Arbeitsablauf mit ganz konkreten Fragestellungen und Projektarbeiten zu befassen. Unterstützt durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte können Sie sich z.B. für die Position eines Personalreferenten, eines Controllers sukzessive qualifizieren. Ihre Perspektive ist die eigenverantwortliche und selbständige Übernahme des künftigen Aufgabengebietes. Dieses Programm hat den Vorteil, dass Sie sehr schnell und sehr tief in den jeweiligen Arbeitsbereich einsteigen und sich umfangreiches Spezialwissen aneignen.
2. Fachbereichsspezifische Trainee-Programme Dieses Programm ist zielgerichtet auf den späteren Einsatzbereich (z.B. im Rechnungswesen) zugeschnitten, bedarf also einer beruflichen Grundorientierung, die sich naheliegenderweise aus den Studienschwerpunkten ergibt. Es bietet Ihnen die Möglichkeit eigene Neigungs- und Interessenschwerpunkte in der Praxis herauszufinden und sich in unterschiedlichen Aufgabenfeldern des Fachbereiches zu qualifizieren. Durch die Rotation innerhalb des Fachbereichs lernen Sie Zusammenhänge und unterschiedliche Anforderungen der einzelnen Arbeitsgebiete kennen. Sie haben den Vorteil, sich einen fundierten Überblick zu verschaffen und diese Kenntnisse im künftigen Einsatzgebiet zu nutzen und zu vertiefen.
3. Bereichsübergreifende Trainee-Programme Diese speziell für DERTOUR zugeschnittene Trainee-Programm vermittelt Ihnen einen "Allround-Einblick" in unterschiedliche touristische Fachbereiche. Sie haben die Gelegenheit sich innerhalb der verschiedenen Stationen (Marketing, Verkaufsförderung, Produktmanagement, Marktforschung) Grundwissen anzueignen und Ihre Kollegen bei der täglichen Aufgabenabwicklung zu unterstützen. Dadurch erhalten Sie einen breit angelegten Überblick über die unterschiedlichen Ressorts eines touristischen Unternehmens und lernen sehr schnell die organisatorischen Zusammenhänge und Prozesse kennen. Nach diesem Programm sind Sie fit, um in einem unserer touristischen Fachbereiche einzusteigen.
Alle o.g. Programme sind mit einer Dauer von 18 Monaten angelegt, starten entsprechend der aktuellen Verfügbarkeit und sind auf eine spätere feste Übernahme ausgerichtet. Die Grundlage für Ihren Einsteig haben Sie mit einem Studium und einem der folgenden Schwerpunkte
- Controlling/Rechnungswesen
- Personalwirtschaft
- Touristik/Betriebswirtschaft
- Marketing
- Wirtschaftsinformatik
Was Sie darüber hinaus bei uns noch können müssen, erarbeiten wir gemeinsam - Step by Step. Und zwar so praxisnah wie möglich! Ergänzend dazu erhalten Sie gezielte betriebsinterne und externe Schulungen. So wachsen Sie bei entsprechenden Leistungen und Erfolgen schnell in verantwortungsvolle Aufgaben hinein.
Übrigens: Wichtiger als ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluß ist für uns Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir vor allem die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit, Flexibilität und Engagement.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des gewünschten Einstiegsprogramms an:
Antje Breselge-Duddek, Deutsches Reisebüro GmbH, Personalwirtschaft,
